Nos bureaux

Responsable IA

Dans le cadre de la transformation digitale de Sadec Akelys et sous la responsabilité de la Direction générale, votre rôle sera de piloter, structurer et déployer les solutions IA pour tous nos métiers en relation avec les directions fonctionnelles du groupe :

-   Définir et piloter la stratégie IA du groupe,

-   Identifier et déployer les cas d'usage IA à forte valeur ajoutée,

-   Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'IA et d'automatisation,

-   Optimiser les processus métiers et réduire les tâches chronophages,

-   Développer des solutions innovantes pour les fonctions administratives, documentaires, juridiques et de gestion,

-   Piloter le déploiement et l'intégration des outils et plateformes IA,

-   Accompagner les métiers dans l'adoption des solutions IA, les former et diffuser les bonnes pratiques,

-   Veiller à la conformité réglementaire, à la sécurité et à la gouvernance des données,

-   Coordonner les actions avec les équipes internes, les partenaires IT et les parties prenantes du groupe.

Le poste est à pourvoir dans l'un de nos 30 bureaux et dépendra de la mobilité du candidat sélectionné.

Profil

-   Vous êtes titulaire d’une formation Bac+4 à Bac+5 en intelligence artificielle, data, informatique ou transformation digitale,

-   Vous justifiez d’une expérience réussie dans le déploiement de solutions IA, l’automatisation des processus et la gestion de projets,

-   Vous maîtrisez les outils d’IA générative ainsi que les concepts liés aux données, aux interconnexions applicatives et à l’automatisation,

-   Vous savez collaborer avec des équipes techniques et métiers et accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouveaux outils,

-   Vous faites preuve de vision stratégique, d’autonomie, de curiosité, de pédagogie et d’un bon niveau d’anglais.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée :

A partir de 50K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement :

-   Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement,

-   Un entretien en présentiel avec la Direction Générale,

-   Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.