Gestion Sociale
et Ressources Humaines

Conseil sur les dispositifs d’aide à l’embauche (exonération, dispositifs) ;
Assistance à l’embauche ;
Simulation financière du coût d’un salarié ;
Analyse de la conformité des contrats existants ;
Elaboration des contrats de travail et des avenants ;
Assistance au rappel des visites médicales obligatoires ;
Gestion des procédures disciplinaires ;
Gestion des procédures de licenciement et de ruptures conventionnelles et calcul des indemnités ;
Gestion de la clause de non concurrence et des indemnités redevables.

Accompagnement à la mise en place des accords d’entreprise (durée, aménagement temps de travail, protection sociale complémentaire, contrats de participation et intéressement) ;
Accompagnement à la mise en place des institutions représentatives du personnel (CSE, RSS, organisation des élections et suivi des heures de délégation) ;
Changement de convention collective ;
Affiliation de la structure aux caisses ;
Rédaction du projet de règlement intérieur ;
Mise en place des affichages obligatoires ;
Mise en place et gestion du registre du personnel ;
Assistance lors d’un contrôle URSSAF.